APPROACH

各種取り組み

教育訓練EDUCATION AND TRAINING

私たちセイバーは「人の思い」が造るもの以外はありません。教育訓練を通して、一人ひとりの進化成長と夢の実現の一助となることを目指しています。
入社時のオリエンテーション、作業トレーニングエリアの設置、全業務領域で誰でもすぐに作成修正できる作業手順システム、小集団改善活動、階層別研修制度などの取り組みを通じ、個性を尊重した働きやすい就業環境をつくります。

基本作業トレーニング

  • 電動ドライバー等工具取り扱い
  • はんだ付け
  • リベット接合
  • 端子圧着作業
  • 計測機器仕様
  • その他工場内器具使用等

作業手順(標準)作成・改廃

従来の作業手順作成改廃は生産技術部門主体、且つ特定の従業員で作成
されてきましたが、誰でも作成改廃ができるシステムを導入
管理間接系業務も含め、個々の改善意識や意欲の向上、従業員同士の
コミュニケーションの深化に役立てています

改善活動・講習(社内外)

【改善活動】
職域単位による小集団QC活動
【社外講習】
社内業務における公的資格取得、
ビジネスマナー講習、
階層別マネジメント講習
【社内講習】
入社時オリエンテーション、
社外講習フォローアップ研修、
入社経過研修(1年、3年、5年)